Дата редакции: 20 сентября 2026
Пользовательское соглашение
Условия использования сервиса содействия в поиске работы и подборе кандидатов
Текущий этап сайта. Публичная регистрация, личный кабинет и онлайн-оплата пока не открыты для посетителей. Обращения по персональным данным и услугам направляйте на email оператора или через страницу контактов. Положения о регистрации и оплате ниже применяются с момента открытия соответствующих функций.
Настоящее Соглашение регулирует использование сайта https://careeru.ru (CareeRU), оператор — Индивидуальный предприниматель Ярышкин Сергей Олегович. Используя сайт, вы подтверждаете, что ознакомились с условиями. Если вы не согласны — прекратите использование.
1. Оператор и применимое право
Индивидуальный предприниматель Ярышкин Сергей Олегович
ОГРНИП 316507200052345, ИНН 501402869300
Контакт: info@careeru.ru
К отношениям сторон применяется законодательство Российской Федерации, в том числе ГК РФ, Закон РФ «О защите прав потребителей» (если вы потребитель), Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». Споры решаются путём переговоров, при недостижении согласия — в порядке, установленном законом РФ (для потребителя — с учётом правил о подсудности по ЗоЗПП).
2. Предмет сервиса
CareeRU оказывает информационные услуги содействия:
- кандидатам — поиск вакансий и сопровождение отклика (поиск работы за кандидата, а не доска объявлений «ищите сами»);
- работодателям — содействие в поиске кандидатов под сформулированную роль.
Сервис не является образовательной платформой, не выдаёт сертификаты и не проводит экзамены. Оператор не заключает с вами трудовой договор и не оказывает услуги по предоставлению труда работников (аутстаффинг / заёмный труд) в смысле Федерального закона от 05.05.2014 № 116-ФЗ. Решение о найме принимает работодатель. Для оплаченного этапа «Поиск за вас» на рынке РФ действует гарантия измеримого результата (не менее 5 приглашений на собеседования или предложение о работе).
Сайт предназначен для лиц, достигших 18 лет. Несовершеннолетним пользоваться сервисом нельзя.
3. Регистрация
Когда регистрация открыта, вы указываете достоверные сведения, храните доступ к учётной записи в тайне и сразу сообщаете о чужом входе. Оператор вправе ограничить доступ при нарушении Соглашения или закона. На текущем этапе публичная регистрация может быть закрыта; обращения — на email оператора.
4. Кандидаты
Вы несёте ответственность за достоверность резюме, опыта и контактов. Передача ваших данных конкретному работодателю допускается только при наличии законного основания (как правило — отдельное согласие на передачу третьему лицу). Отозвать согласие можно в порядке Политики ПДн.
5. Работодатели
Размещая вакансию или запрос на подбор, вы подтверждаете, что объявление не содержит дискриминационных требований (ст. 3 Трудового кодекса РФ, законодательство о занятости населения). Оператор вправе отказать в публикации или снять вакансию, нарушающую закон.
6. Персональные данные
Обработка — по Политике обработки персональных данных. Согласие на обработку ПДн, на передачу работодателю и на рекламу собираются отдельно, когда соответствующие формы доступны.
7. Оплата
Платные услуги (сопровождение поиска, подбор), когда они открыты, оказываются на условиях публичной оферты. Цена — на странице услуги. Возврат — по Политике возвратов. Пока онлайн-оплата закрыта, заявки принимаются через контакты оператора.
8. Интеллектуальная собственность и ИИ
Тексты, дизайн и товарные обозначения сайта охраняются законом. Личное некоммерческое ознакомление допускается; копирование базы кандидатов / вакансий и обход ограничений запрещены.
Отдельные материалы сайта могут готовиться с помощью искусственного интеллекта и проверяться людьми. Такие материалы носят информационный характер. Договорная гарантия результата этапа поиска — только в публичной оферте.
9. Ограничение ответственности
Сервис предоставляется «как есть» в пределах, допускаемых законом РФ. Оператор не отвечает за решения работодателя или кандидата, за содержание вакансий третьих лиц и за действия сторон после передачи контактов. Ответственность перед потребителем — по ЗоЗПП в части, применимой к информационным услугам.
10. Изменения
Новая редакция публикуется на этой странице. Существенные изменения оплаченных услуг доводятся разумным способом (сайт или email).