Blog / Author

Вероника Ильина

Эксперт по адаптации и онбордингу. 8 лет выстраивает первые 90 дней сотрудника в компаниях разного масштаба. Пишет о том, как не провалить испытательный срок и когда пора уходить.

Руководитель направления адаптации персонала

онбордингиспытательный срокадаптациянаставничествоудержание новичков

Articles by Вероника Ильина

  • Низкая зарплата ради опыта: стоит ли соглашаться?

    Oct 6, 2026

    Вопрос о низкой зарплате ради опыта стал актуален для соискателей в России из-за высокой конкуренции и нестабильного рынка труда. Важно оценивать предложения, учитывая, какой опыт обещает работодатель и как быстро он может привести к росту дохода. Низкая зарплата может быть оправдана, если есть четкие перспективы и возможности для обучения, но риски включают размытые обещания и фиксацию низкой базы. Такой компромисс подходит тем, кто имеет финансовую подушку и ясные цели, но не рекомендуется для людей с высокой финансовой нагрузкой или уже имеющим опытом.

  • Как принимать критику и не воспринимать ее как личное нападение

    Sep 30, 2026

    Почему критика часто воспринимается как личное нападение Что происходит с эмоциями в момент получения обратной связи Кого затрагивает болезненная реакция на замечания Как отделить оценку поступка от оценки личности Как уточнить содержание критики без защитной реакции Когда критика переходит границы конструктивной обратной связи Как развивать устойчивость к критике со временем Что ещё стоит знать о конструктивном общении

  • Нужно ли проявлять инициативу в испытательный срок

    Sep 28, 2026

    На испытательном сроке работник должен проявлять инициативу, но важно понимать, когда она может быть полезной, а когда — рискованной. Работодатели ценят активность, которая связана с задачами роли и согласована с руководителем, но не нарушает границы полномочий. Инициатива должна быть измеримой и не мешать выполнению основных задач. Важно уточнять ожидания и формулировать предложения как проверяемые гипотезы, фиксируя договоренности письменно.

  • Почему специалисты одного уровня зарабатывают по-разному

    Sep 26, 2026

    Что на самом деле означает «одинаковый опыт» Разница в навыках и глубине экспертизы Влияние результатов и измеримого вклада Роль отрасли, компании и региона Почему переговоры о зарплате имеют значение Как личный бренд влияет на доход Значение редких компетенций и смежных навыков Почему обязанности могут отличаться при одинаковой должности Как оценить свою рыночную стоимость Что делать, чтобы зарабатывать больше