Blog / Author

Светлана Борич

Светлана Борич

Светлана Борич специализируется на операционном лидерстве и выстраивает управленческую систему для распределённых команд с опорой на KPI-каскад, регулярный менеджмент и лидерскую стандартную работу. Она помогает руководителям наладить ритмы управления, прозрачный governance и устойчивую коммуникацию в условиях асинхронной работы, международного найма и быстрого масштабирования функций. В её фокусе — диагностика управленческих разрывов, снижение потерь из-за несогласованности ролей и целей, а также закрепление изменений через понятные правила, контроль исполнения и вовлечение менеджеров всех уровней.

Head of Remote Talent

удалённый подборраспределённые командыасинхронная работамеждународный наймрелокация и remote-офферы

Articles by Светлана Борич

  • Сколько откликов нужно для получения оффера?

    Oct 20, 2026

    Количество откликов, необходимых для получения оффера, варьируется в зависимости от опыта кандидата и специфики вакансий. В среднем, для специалистов с подходящим опытом достаточно 20-50 откликов, в то время как начинающим может потребоваться 100-150. Важно учитывать качество откликов и соответствие требованиям работодателя, а не только их количество. Если после множества откликов нет продвижения, стоит пересмотреть резюме, уточнить зарплатные ожидания и проанализировать результаты интервью.